Industrierna är relaterade företag som skapar produkter eller tillhandahåller en tjänst. Att förstå industriella skillnader hjälper dig att engagera ett publik, följa marknadstrender och spåra konkurrenter. Att veta vilken bransch du önskar kan också hjälpa dig att förstå dina arbetsuppgifter.
I den här artikeln definieras en bransch, skiljer branscher från sektorer och listar 19 industrier med karriärmöjligheter.
Förmåner är vad? En anställds förmåner inkluderar förmåner och fördelar utöver deras standardersättning eller lön. Förmåner varierar kraftigt från bransch och företag baserat på anställdas behov och företagets kapacitet. Förmåner inkluderar oftast försäkring, pension och sjuk- och semesterledighet.
Vad är en omfattande förmånspaket? Ett omfattande förmånspaket inkluderar de mest populära anställda förmåner. Ett komplett förmånspaket inkluderar vanligen dessa:
Hälsoförsäkring Omfattande förmånspaket inkluderar oftast hälsoförsäkring. Du betalar mycket mindre för läkarbesök och behandlingar med hälsoförsäkring. Du vill att din nya arbetsplats ska ha hälsoförsäkring som en del av dina förmåner eftersom arbetsgivarebjudna planer är billigare. Många arbetsplatser erbjuder olika hälsoförmåner förutom hälsoförsäkring:
Många arbetsplatser erbjuder tandläkarförsäkring som en tilläggstjänst till hälsoförsäkring. Det är vanligtvis billigt för anställda att se en tandläkare eller annan tandvårdspecialist för förebyggande och akutvård genom sitt företag.
Synförsäkring: Liknande tandförsäkring är synförsäkring en hälsoförsäkringstillägg som sänker kostnaden för kontaktlinser och glasögon. Din make/maka och barn kan vanligtvis läggas till dina hälsoförsäkringspolicys för hälsovårdsförmåner. Företag erbjuder hälsovårdsprogram utöver hälsoförsäkring. Vissa arbetsgivare erbjuder hälsoförsäkring och flexibla utgifter. Din kontantkonto låter dig betala för självläkemedel, mediciner och andra medicinska räkningar utan att tömma din inkomst eller besparingar.
Betald ledighet Betald ledighet är en annan viktig förmån. Vissa företag erbjuder ett förbestämt antal sjuk-, personliga och semesterdagar medan andra erbjuder en viss mängd obestämda timmar ledigt. Vissa företag erbjuder sina anställda obegränsad ledighet. De flesta arbetsgivare ger grundläggande betald ledighet och sorg eller begravningsledighet.
Funktionshinderförsäkring Kort- och långtidsfunktionshinderförsäkring är vanliga. Båda policys är väsentliga och tillämpas olika. Korttidsfunktionshinderförsäkring betalar en procent av din lön om du är arbetslös i 12 veckor eller mindre på grund av en skada eller sjukdom. Korttidsfunktionshinder täcker oftast förlossning. I motsats till det ger långtidsfunktionshinder någon inkomst om en skada eller sjukdom hindrar dig från att arbeta under flera år.
Livförsäkring En livförsäkring betalar ut till dina förmånstagare, vanligtvis en make/maka, barn eller andra familjemedlemmar, om du skulle avlida under din anställning. Många företag buntar ihop olycksfallsdöds- och avtalsförsäkring med livförsäkring för att ersätta anställdas familjer.
Pensionärspaket Pensionärspaket är den sista grundvalen för omfattande förmånspaket. Många arbetsgivare erbjuder 401(k) -planer eller andra pensionsplaner. De flesta företag matchar dina bidrag, vilket hjälper dig att spara för pensionen snabbare.
Olika förmåner Förmånspaket kan innehålla flera vanliga plan komponenter och bonusar. Ett fåtal lagstadgade förmåner är tillgängliga för alla anställda, och vissa arbetsgivare erbjuder extras:
Nödvändiga anställdaförmåner enligt lag Dessa förmåner måste tillhandahållas av arbetsgivare: COBRA: Konsoliderad Omni-Budgetconciliation Act (COBRA) tvingar företag att erbjuda anställda fortsatt hälsoförsäkring när de slutar.
Arbetstagares kompensation: Många företag måste tillhandahålla det, även om varje stat har sina egna regler. Arbetsplatskador täcks av arbetstagares kompensation.
FMLA: Lagen om familje- och medicinsk ledighet gör att anställda kan ta obetald ledighet utan att förlora sin anställning för att vårda familjemedlemmar, såsom en nyfödd, en adoption eller en sjuk släkting.
Minimilön: lagen om rättvisa arbetsnormer kräver att företag betalar en minimilön. Federal minimilön, även om många stater har egna minimilönsbestämmelser och den högre räntan råder.
Övertid för anställda regleras av lag om rättvisa arbetsnormer. Som minimilön har vissa stater övertidsrestriktioner som överträffar de federala.
Arbetslöshetsförmåner: Alla stater kräver att arbetsgivare tillhandahåller arbetslöshetsförmåner, även om detaljerna skiljer sig åt.
För att förstå dina rättigheter enligt federala eller statliga regler, kontakta din lokala regering eller en advokat.
Möjliga extra fördelar Arbetsgivare kan erbjuda förmåner utöver lagkraven och det vanliga kompletta förmånspaketet:
En del företag betalar för en del eller hela en anställds högre examen eller certifieringsavgift.
Skolavbetalning: Arbetstagaren betalar en del av den anställdas studielånskuld.
Aktieoptioner: Aktieoptioner är vanligtvis en pensionsförmån för höga chefer. Vissa publika företag erbjuder aktieoptionssystem till sina anställda.
Vinstutdelning, som aktieoptioner, är en pensionsförmån som vanligtvis ges till höga chefer, även om många yngre företag erbjuder det till alla anställda. Företaget delar oftast ut en procentandel av sina intäkter till aktieägare.
Distansarbete gör det möjligt för anställda att arbeta på distans ibland eller på heltid istället för på ett centralkontor.
Några företag erbjuder rabatterad barnomsorg på plats eller ett stipendium för att hjälpa anställda med barnomsorgskostnader.
Vissa företag erbjuder nu hälsoförmåner. Ett gymmedlemskap eller annan hälso-relaterad ersättning brukar erbjudas till anställda för att främja fysisk och psykisk välbefinnande.
Några företag ger pendelstipendier till anställda som spenderar mycket på pendling.
Boendestöd är en annan möjlighet. Företag ger ett stipendium, vanligtvis baserat på lokala levnadskostnader, för att hjälpa anställda att ha råd med säkert boende.
De flesta företag ger omlokaliseringserbjudanden om du måste flytta för arbetet. Besök http://kd2kub.com för att få mer information om detta ämne och se fler liknande artiklar.