Vissa termer på ditt CV kan visa en potentiell arbetsgivare att du är den bästa kandidaten. Buzzwords och andra trendiga ord på CV:n imponerar kanske inte på arbetsgivare. Att lära sig använda buzzwords och sökord kan öka ditt CV och dina jobbutsikter. Den här artikeln täcker sju betydande buzzwords att undvika på ditt CV, fyra ord eller fraser att använda istället, och råd för att konstruera ett utmärkt CV.
Vad är buzzword? CV-buzzwords är allmänna termer och fraser som inte är bransch- eller rollspecifika. I ett CV:s jobbhistoria eller professionella sammanfattning är de utbytbara. Kandidater använder sökord i CV:n för att locka rekryterare, personalchefer och CV-granskare. Dessa fraser kan öka en kandidats självförtroende, men de beskriver sällan deras talanger och egenskaper.
Skillnaden mellan sökord och buzzwords? Buzzwords är inte branschspecifika, till skillnad från sökord. Sökord ger jobbrelaterad information och utbildnings- eller erfarenhetskrav, till skillnad från buzzwords. Arbetsgivare söker efter sökord när de utvärderar kandidater. Marknadsföringsföretag kan söka CV:n med färdigheter inom varumärkesförvaltning eller digital kommunikation. Sökord ska användas för att skräddarsy ditt CV till varje arbetsgivare, men undvik generiska buzzwords och tvetydigt språk. Om möjligt, använd sökord för att beskriva dina prestationer. Bevis kan styrka ditt tidigare arbete snarare än lämna folk gissande. Ett CV som lyfter fram dina talanger och sammanfattar din erfarenhet hjälper dig att skapa ett bra intryck genom att visa hur du kan hantera ditt nya jobb.
7 CV-buzzwords att undvika Det är viktigt att undvika vanliga buzzwords när du hänvisar till professionell erfarenhet eller utbildning, även om det är fördelaktigt att använda några sökord. Toppsökord att ta bort från ditt CV: 1. Snabb inlärare Kandidater på ingångsnivå använder vanligtvis språk för att kompensera för sin brist på erfarenhet eller visa hur de snabbt kan bemästra en färdighet om de anställs. Ord som "snabb inlärare" kan vara lockande för att visa medfödd fallenhet, men de förklarar inte hur. Exempel behövs för att beskriva din inlärningstakt. 2. Erfaren professionell CV:n inom olika sektorer använder språket "erfaren professionell". Arbetsgivare gillar branschexpertis, men det berättar dem ingenting om dig. Tydlighet och enkelhet är nyckeln när du beskriver din erfarenhet. Du kan visa din erfarenhet utan att använda ett sökord. 3. Erfolgsrik resultat Ditt CV bör visa varför du förtjänar en intervju. Undvik därför generiska kommentarer om din erfarenhet, som en lyckosam jobbhistorik. Att kvantifiera resultat på ditt CV visar din track record bättre. Om ditt nuvarande jobb ofta resulterar i hög kundnöjdhet kan du inkludera det i ditt CV. 4. Hårt arbetande Även detta sökord berättar inte för företag något om dina färdigheter. Arbetsmoral är viktig inom de flesta branscher, men arbetsgivare bryr sig mer om resultat. Arbetsgivare utvärderar CV:n utifrån produktivitet och tidsplanering. 5. Hanterar press väl Många yrken kräver att du presterar bra under press för att uppnå deadlines och resultat. Denna rad är vanlig i CV:n och förväntas av många företag. Istället för att använda jargon, visa dina färdigheter i att hantera press. Nämn tillfällen när du var under press och hur du arbetade bra under svårigheter. 6. Känn en teknik eller app Du måste kunna en specifik teknik eller applikation innan du ansöker till många branscher. Att nämna att du är bekant med en specifik teknik som används inom ditt område kan visa att du förstår arbetet, men det räcker vanligtvis inte för att visa att du har använt tekniken i en tidigare roll eller projekt. För att visa din kunskap om din roll teknologi, använd aktionsverb istället för jargong. För att bygga en klientdatabas, ersätt Bekantskap med Teknologi X med Använd Teknologi X. 7. Utmärkta interpersonella eller kommunikationsförmågor Kommunikations- och interpersonella färdigheter är kontextuella, så arbetsgivare kan inte veta från ett påstående om du har avancerade förmågor. Din färdighetsnivå beror på situationen och resultatet. Beskriv hur du hanterar arbete eller gruppprojekt för att visa dina kommunikations- eller interpersonella färdigheter utan att göra en påstående som är svår att bevisa.